达日县人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个岗位，包括专业技术职位和管理职位等。招聘对象包括有相关工作经验的专业人士和应届毕业生。该招聘信息旨在提高达日县的人力资源质量，促进地方经济发展和社会进步。应聘者需具备相关专业背景和技能，通过面试和考核后方可录用。此次招聘活动为达日县的发展注入了新的活力。

本文目录导读：

1. 达日县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及待遇
4. 附则

随着社会的不断发展，人力资源在县域经济发展中的作用日益凸显，达日县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，为广大求职者提供了丰富的就业机会，本文将详细介绍达日县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供有力的就业参考。

达日县人力资源和社会保障局简介

达日县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门，该局以“服务群众、促进就业、保障权益”为宗旨，致力于优化人力资源配置，推动县域经济持续健康发展。

最新招聘信息

1、招聘岗位及人数

根据达日县经济社会发展需求，达日县人力资源和社会保障局近期面向社会公开招聘以下岗位：

（1）社保经办人员：负责社保业务办理、咨询及管理工作，招聘人数5人；

（2）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规宣传、执法检查及劳动争议调解工作，招聘人数3人；

（3）就业服务专员：负责就业政策宣传、就业指导及职业培训等工作，招聘人数8人；

（4）办公室文员：负责文件处理、行政事务及档案管理工作，招聘人数2人。

2、招聘条件

应聘者需满足以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，品行良好；

（3）具备岗位所需的专业背景和技能；

（4）身体健康，无不良影响岗位工作的疾病；

（5）年龄、学历等具体要求详见招聘公告。

3、招聘流程

本次招聘流程如下：

（1）网上报名：应聘者需通过指定网站进行网上报名，填写个人信息并上传相关材料；

（2）资格审查：对应聘者进行资格审核，确定符合条件的人员名单；

（3）考试：组织笔试和面试，考察应聘者的专业知识、综合素质及岗位适应能力；

（4）体检：组织体检，确保应聘者身体健康；

（5）公示：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督；

（6）聘用：签订聘用合同，正式聘用。

岗位职责及待遇

1、岗位职责

应聘者被录用后，将从事以下工作：

（1）社保经办人员：负责社保业务办理、咨询及管理工作，确保社保政策得到有效落实；

（2）劳动保障监察员：宣传劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，预防劳动纠纷；

（3）就业服务专员：为求职者提供就业咨询、职业指导和职业培训服务，推动县域就业工作发展；

（4）办公室文员：负责局内日常行政事务和档案管理工作，保障局内工作高效运转。

2、待遇

被录用的应聘者将享受以下待遇：

（1）工资：根据岗位性质和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；

（2）福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

（3）培训：提供全面的岗位培训，助力个人职业发展。

达日县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，本次招聘信息为广大求职者提供了多个岗位的就业机会，希望能吸引更多优秀人才加入达日县人力资源和社会保障事业，共同推动县域经济社会发展，应聘者请密切关注达日县人力资源和社会保障局官网，及时了解最新招聘信息，希望广大求职者根据自身条件选择合适的岗位，积极报名，共同为达日县的发展贡献力量。

附则

本招聘信息最终解释权归达日县人力资源和社会保障局所有，未尽事宜，以达日县人力资源和社会保障局解释为准。