邕宁区图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理等职位。招聘对象需具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程，并具备一定的图书资料管理经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试和笔试等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。有意者请尽快关注并报名应聘。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断提升服务质量和管理水平，邕宁区图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，邕宁区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

邕宁区图书馆作为本地区的公共图书馆，承载着传播知识、推广阅读的重要使命，为了更好地服务读者，提升服务质量，图书馆不断引进先进的管理系统和技术设备，加强人才队伍建设，本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动邕宁区图书馆的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件使用。

2、信息技术人员

岗位职责：负责图书馆计算机系统的维护和管理，数字化资源的建设和管理，以及网络平台的运营和推广。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和信息系统的基础知识；

（3）具备良好的编程能力和学习能力；

（4）有图书馆信息化工作经验者优先。

3、读者服务专员

岗位职责：负责读者活动的组织、策划和实施，推广阅读文化，提高读者的阅读兴趣和参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）有创新思维和策划能力，能够策划和组织各类读者活动；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至邕宁区图书馆官方招聘邮箱（请见官方网站）。

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质考察等。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训机会：提供在岗培训和继续教育的机会，提升个人能力。

5、其他福利：根据岗位和工作表现，提供其他福利待遇。

邕宁区图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，不断提升服务质量和管理水平，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！