摘要：关于重庆市最新病退条件规定（2017年详解），主要针对因病或非因工负伤无法继续工作的劳动者。要求劳动者提供劳动能力鉴定证明，满足一定工作年限和社保缴费年限，且年龄达到病退要求。具体标准包括年龄、缴费年限、疾病种类及程度等。这一规定旨在保障劳动者权益，确保因病无法继续工作的劳动者能够得到合理安置。

本文目录导读：

1. 重庆病退条件概述
2. 最新规定细节解读
3. 重庆病退条件的具体操作流程
4. 病退后的待遇与保障
5. 注意事项
6. 参考文献
7. 附录

随着社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，重庆市对于职工因病或非因工负伤导致的提前退休问题日益关注，本文将围绕重庆病退条件最新规定2017展开详细解读，帮助广大市民更好地了解相关政策。

重庆病退条件概述

根据重庆市最新规定，职工因病或非因工负伤需要办理病退手续需满足以下条件：

1、缴费年限要求：职工在办理病退时，应满足养老保险规定的最低缴费年限；

2、诊断证明：需提供相关医疗机构出具的诊断证明，证明患有严重疾病或非因工负伤；

3、劳动能力鉴定：经过劳动能力鉴定，确认无法继续从事原工作。

最新规定细节解读

1、缴费年限要求

根据重庆市养老保险政策，职工在办理病退时，应满足养老保险规定的最低缴费年限，这一规定确保了病退职工在享受养老保险待遇时，具备一定的缴费基础。

2、诊断证明

诊断证明是职工办理病退手续的重要依据，职工需前往指定医疗机构进行检查，并取得相关诊断证明，诊断证明应详细列明职工所患疾病、治疗过程及后续发展预测等信息。

3、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是判断职工是否具备继续从事原工作能力的重要环节，重庆市设立了专门的劳动能力鉴定委员会，负责此项工作，鉴定结果将直接影响职工能否办理病退手续。

重庆病退条件的具体操作流程

1、提交申请：职工首先需要向所在单位提交病退申请；

2、诊断证明：前往指定医疗机构进行检查，并取得诊断证明；

3、劳动能力鉴定：根据单位要求，参加劳动能力鉴定；

4、审核与决定：所在单位对职工提交的材料进行审核，并作出是否同意病退的决定；

5、办理手续：单位同意后，职工需办理相关病退手续，领取养老保险待遇。

病退后的待遇与保障

1、养老保险待遇：病退职工按照规定享受养老保险待遇，包括基本养老金、医疗保险待遇等；

2、医疗保障：病退职工可享受重庆市的医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销；

3、其他保障：根据重庆市相关政策，病退职工还可能享受其他社会保障待遇，如住房保障、失业保障等。

注意事项

1、及时了解政策：职工需及时了解重庆市的病退政策，以确保自身权益；

2、保留相关证据：职工应妥善保管诊断证明、劳动能力鉴定结果等相关证据；

3、遵守规定流程：办理病退手续时，职工需遵守规定流程，确保手续齐全；

4、咨询与求助：如遇到疑问或困难，职工可向所在单位或相关部门咨询、求助。

重庆病退条件最新规定2017为职工病退提供了明确的指导方向，职工在办理病退手续时，应了解政策、保留证据、遵守流程，以确保自身权益，病退后的待遇与保障也是职工需要关注的重要方面，希望通过本文的解读，能帮助广大市民更好地了解重庆病退条件最新规定。

参考文献

[请在此处插入参考文献]

附录

（一）重庆市病退条件最新规定2017相关政策文件；

（二）重庆市养老保险政策相关文件；

（三）重庆市医疗保险政策相关文件；

（四）其他相关社会保障政策文件。