聂荣县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、优化人力资源配置、完善社会保障体系。规划强调加强职业技能培训和创业扶持，促进劳动者技能提升和创业创新；完善社保制度，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。该局将致力于推动聂荣县人力资源社会保障事业高质量发展，为全县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 具体措施
4. 发展规划的保障措施
5. 预期成效

随着社会的不断进步和经济的快速发展，聂荣县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应时代发展的需要，实现人力资源和社保事业的可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

聂荣县人力资源和社会保障局的总体发展目标是建立更加完善的人力资源市场体系和社保体系，提高人力资源配置效率和社保服务水平，实现全县经济和社会的协调发展。

主要任务

1、人力资源市场发展

（1）加强人力资源市场建设，继续完善人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业指导市场等，构建统一的人力资源市场平台，推进线上线下相结合，打造全方位、多层次的人力资源市场服务体系。

（2）优化人力资源配置，加强人才引进、培养和评价体系建设，鼓励企业自主创新，提高劳动者技能素质，实现人力资源的优化配置。

（3）加强人才队伍建设，加大对高层次人才的培养和引进力度，鼓励创新创业，为全县经济社会发展提供人才保障。

2、社会保障体系建设

（1）完善社保制度，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，实现社保制度的公平性和可持续性。

（2）提高社保服务水平，加强社保经办机构和基层服务平台建设，推进社保服务便民化，提高社保服务效率和质量。

（3）加强社保基金监管，强化社保基金预算管理，完善社保基金监管制度，确保社保基金的安全和稳定。

具体措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确任务目标，落实责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加强政策研究，结合实际情况，制定和完善相关政策措施，为人力资源和社会保障事业提供政策保障。

3、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障干部队伍建设，提高干部队伍素质，为人力资源和社会保障事业提供人才保障。

发展规划的保障措施

1、加强财政保障，加大对人力资源和社会保障事业的投入力度，确保各项政策措施的落实和实施。

2、加强监督检查，建立健全监督检查机制，加强对人力资源和社会保障工作的监督和检查，确保各项工作取得实效。

3、加强合作与交流，加强与相关部门、企业和社会的合作与交流，共同推进人力资源和社会保障事业的发展。

预期成效

通过实施上述发展规划，预期将取得以下成效：

1、人力资源市场更加完善，人力资源配置效率显著提高。

2、社会保障体系更加健全，社保服务水平明显提高。

3、人才队伍不断壮大，为全县经济社会发展提供更加有力的人才支撑。

4、劳动关系更加和谐，劳动者权益得到更好保障。

5、人民群众对人力资源和社会保障工作的满意度不断提高。

聂荣县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动全县人力资源和社会保障事业的发展，为全县经济社会发展提供更加有力的人才和社保保障，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现规划目标而努力奋斗。